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【媒体报道】吴江启动实施“创二代薪火工程”
发布时间: 2018-04-02 作者: 点击次数:

        3月27日,吴江启动实施“创二代薪火工程”,并举行“薪火工程青商学院”开班典礼,以全区大中型民企接班人为主要培养对象,助力年轻一代接好父辈接力棒,以更大的激情、更强的创新、更好的发展,推动更多企业向“专精特新”、百年企业、世界品牌迈进,为吴江高水平打造“八大标杆”、高质量完成“555计划”作出更大贡献。

        江山代有人才出,长江后浪推前浪。随着朝气蓬勃、踌躇满志的吴江“创二代”青年企业家羽翼渐丰,他们必将以江城为原点展翅高飞,创造更加辉煌的未来。

        前瞻性布局,“后天”培养帮一把推一把

        伏笔早已埋下。

        今年1月15日,吴江举行新年首个座谈会,邀请亨通集团董事崔巍、盛虹印染常务副总经理唐俊松、永鼎股份副总经理莫思铭、汉通织造副总经理沈娇娇和沈耀华等“创二代”一起,交流探讨企业发展,并鼓励他们向父辈学习、向实践学习,尽快形成自我独特优势,真正成长为新生代企业家、新地标企业。

        当天,吴江区四套班子领导悉数到场,规格之高,不仅凸显其重要性,更透露出吴江对民企未来发展的前瞻性布局。

        吴江区委副书记、区长李铭说,这些“创二代”的父辈们,大多白手起家,通过艰苦奋斗、坚持不懈,实现了从无到有、从小到大,为下一代打下了良好基础。而对于“创二代”来说,年纪轻、学历高,很多还有海外学习经历;视野开阔、思路活跃、充满活力,有着父辈们无可比拟的优势。如今,他们站在父辈的肩膀上,同时还有父辈们扶上马送一程的保障,完全有能力带领企业做得更好。

        求其上者得其中,求其中者得其下。基于得天独厚的“先天”条件,吴江因势利导,从“后天”培养上帮一把、推一把,为“创二代”指明成长方向,给出发展路径,激发成长动力:以企业家思维不断强化发展意识,敢于争先进位,注重修炼内功,积极履行社会责任,努力在发展中实现自身更大价值;以企业家思维不断增强创新意识,传承熔铸在吴江企业家血脉中的创新精神,谋划和形成竞争对手难以模仿或超越的优势;以企业家思维不断增强人才意识,为企业爆发式成长和吴江区域经济实力持续提升提供根本保障。

        通过培育和提升“创二代”青年企业家的政治素质、经营能力、社会责任和文化修养,用三到五年培养10名领航“创二代”青年企业家,50名骨干“创二代”青年企业家,带动100名“创二代”青年企业家,打造一批“创二代”青年企业家领航的标杆性企业,为吴江经济社会持续健康高质量发展注入生机和活力。

        创造好条件,学习服务资源对接一样不少

        定位清晰,目标明确,如何细化措施,加快落实?

      “‘创二代’要健康成长,既需要自身的不懈努力,也需要政府职能部门的担当作为;既要保护他们创业兴业的热情,也要为他们的成长发展创造良好条件。”吴江区委副书记王燕红介绍,为此,吴江专门成立领导小组,每年安排专项经费,并由团区委、经信委、发改委、科技局、商务局、金融办和人才办等7家单位组成“创二代薪火工程助燃联盟”成员单位,全力当好服务企业的“店小二”,为他们搭建交流学习平台、政策服务平台、资源对接平台,服务企业转型发展。

        同时,健全服务机制,全面对接青年企业家诉求,帮助他们解决企业发展过程中的难题;优化营商环境,围绕集成式改革目标和方向,坚持简政放权、放管结合、优化服务“三管齐下”;创新实施“一门式”“一窗式”政务服务改革,大力推进不见面审批;提升法治环境,加强社会诚信体系建设,完善知识产权保护,为“创二代”青年企业家发展营造良好环境。

       “吴江的‘创二代’本身就是本土的优秀人才,他们对家乡有着更深厚的感情。”吴江团区委书记翁琳燕说,作为“助燃联盟”成员单位,他们将充分发挥桥梁纽带、联动协调和后勤服务功能,把“创二代”青年企业家凝聚好、引导好、服务好,让他们有更多的获得感、满意度。

       “在新理想凝聚工程、新本领提升工程、新担当引领工程‘三大工程’的推动下,希望‘创二代’青年企业家以国内外顶尖企业和企业家为标杆,努力做抢抓机遇的先行者、工匠精神的传承者、创新发展的开拓者和诚信守法的经营者,带领企业进一步做大做强,成为行业或细分领域的领军者,成为吴江企业家队伍的中坚力量。”沈国芳说。

        大鹏一日同风起,扶摇直上九万里。一幅新生代企业家快速崛起,助力吴江高质量发展的新时代蓝图已徐徐展开。【原标题:助“创二代”展翅飞翔吴江启动实施“创二代薪火工程”(节选)|苏报驻吴江区首席记者黄亮】

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